DEVELOPPEUR FRONT REACT (H/F)

L’ambition qui nous anime est d’innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous.  Dans le cadre du projet Sncf Connect, nous cherchons à intégrer un(e) Développeur(se) à dominante React.  En rejoignant le pool Sncf Connect, votre rôle sera d'amener votre maîtrise des technologies front web afin de les faire évoluer au fil des besoins du projet.
Publié le : 18/10/2024

Activités détaillées

  • Vous participez activement à la vie de l’équipe

  • Vous concevez des solutions pour répondre au besoin du Produit

  • Vous faites une veille technologique régulière et alimentez les propositions d'innovations de l'équipe en termes de technologie, de bonnes pratiques ou même de méthodologies.

  • Vous accompagnez les changements significatifs du socle technique du projet sur la partie Front Web

  • Vous suivez les applicatifs de A à Z, de la conception à la production

  • Si vous le souhaitez, vous avez la possibilité de contribuer sur les autres stack techniques d’Sncf Connect (flutter, infra aws, NodeJs, etc.)

La Stack technique actuelle est la suivante :

- React 17, Next.js, Typescript, Redux, HTML/CSS, Css-in-JS (Emotion), Jest, Testing Library, Cypress, AWS, Docker, Gitlab

Profil recherché

  • Vous êtes un/une développeur(se) passionné(e).

  • Vous maîtrisez au moins une des technologies Front End Web mentionnées

  • Vous aimez le code simple

  • Vous aimez coder, mais vous souhaitez aussi pouvoir toucher à toutes les étapes, tous les environnements jusqu’à suivre votre applicatif en production (build, packaging, test, monitoring, indus etc.)

  • Vous voulez être autonome et libre de vos choix lorsque vous avez un problème à résoudre mais vous êtes également partisan des bonnes pratiques de développement visant à l'amélioration continue (Pair, Review,...)

Et avant tout de la curiosité, de la motivation, une envie d’apprendre des technos nouvelles  et la volonté de s’intégrer dans une équipe Agile recherchant la qualité et la satisfaction client. 

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Le processus de recrutement

Etape 1

Echange avec un recruteur

Etape 2

Echange avec l'équipe tech

Etape 3

Echange avec le manager

Pourquoi nous rejoindre

Qualité de vie et conditions de travail

Nous avons à cœur de faire évoluer ses collaborateurs au sein d’une entreprise humaine et inclusive qui permet un bon équilibre vie pro / vie perso.

Rémunération

Nous offrons à nos collaborateurs un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie

Montée en compétence

Nous encourageons une montée en compétences adaptée aux envies de chacun.

Engagements d'entreprise

Faire partie d'une communauté d'experts.... qui incarnent les valeurs de l'entreprise.

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