PRODUCT OWNER (H/F) - CDD
Activités détaillées
- Piloter le produit qui vous est confié
- Participer à la priorisation des sujets
- Traiter les sujets en fonction de leur priorité validée par le CODIR
- Construire le produit au quotidien
- Découper les évolutions/fonctionnalités en utilisant la méthode la plus appropriée (story mapping, impact mapping, etc.)
- Prioriser les EPIC et User Stories en fonction de la valeur et de la capacité à apporter un service aux clients et utilisateurs
- Suivre la construction du produit à travers les différentes instances d’équipe (DSM, refinement, rétros, etc.)
- S’assurer de la qualité de ce qui est poussé en production
- S’assurer que tout ce qui part en production puisse être analysé
- Contrôler le niveau de performance du produit
- Suivre la performance du produit et mesurer le succès des releases (tracking, KPI, OKR)
- Suivre les anomalies en cours afin de garantir une correction rapide
- Partager l’avancement du produit auprès les autres entités de l’entreprise
- Récupérer les besoins des clients pour améliorer le produit au quotidien
- Participer et contribuer aux points de suivi réguliers avec les clients
- Être acteur.rice de l’amélioration des pratiques internes
- Veiller à l’amélioration continue des pratiques (REX de fonctionnement, benchmark des autres acteurs, best practices, pratiques agile)
- Agir en influenceur.se de pensée au sein de l’équipe
- Être co-lead de l’équipe produit
- Être le.la co-garant.e de la roadmap globale du produit
- Travailler en étroite collaboration avec l’autre PO du produit
- Reporting au Product Manager
- Reporter au Product Manager une vue synthétique de l’activité
- Lever les alertes lorsque c’est nécessaire, tout en veillant à proposer des solutions
Profil recherché
De formation Bac+5, vous avez une expérience significative (4/5 ans minimum) en tant que Product Owner (H/F), idéalement acquise dans un contexte de système back-office.
Une bonne connaissance du paiement sera également appréciée.
Cette formation et vos expériences vous dotent d’une bonne connaissance des méthodologies agile ainsi que d’une bonne capacité à absorber des informations diverses, tant techniques que marketing et business.
Pour mener à bien les tâches qui vous sont confiées, vous possédez une organisation stricte et structurée tout en sachant faire preuve de flexibilité.
Amené.e à travailler en équipe, votre relationnel, votre adaptabilité et votre bon niveau de communication vous permettent de travailler avec des équipes différentes sur des projets interdépendants.
Enfin, votre engagement et votre proactivité font partie de vos meilleurs atouts.
Postulez directement !
Le processus de recrutement
Etape 1
Etape 2
Etape 3
Pourquoi nous rejoindre
Nous avons à cœur de faire évoluer ses collaborateurs au sein d’une entreprise humaine et inclusive qui permet un bon équilibre vie pro / vie perso.
Nous offrons à nos collaborateurs un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie
Nous encourageons une montée en compétences adaptée aux envies de chacun.
Faire partie d'une communauté d'experts.... qui incarnent les valeurs de l'entreprise.